Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Γιατί το Management δεν Μεταφράζεται – και γιατί χρειαζόμαστε την «Ηγετοοργάνωση»

Στην ελληνική δημόσια σφαίρα, η λέξη "management" χρησιμοποιείται όλο και πιο συχνά — αλλά σχεδόν ποτέ δεν αποδίδεται με τρόπο που να αποτυπώνει πλήρως το βάθος και την πολυπλοκότητά της. Η τυπική μετάφραση ως «διαχείριση» είναι όχι μόνο ανεπαρκής, αλλά και παραπλανητική. Η διαχείριση, όπως την εννοούμε στην ελληνική γλώσσα, είναι συνήθως μια τεχνική, ουδέτερη και στατική λειτουργία. Το management, όμως, είναι κάτι πολύ περισσότερο: είναι στρατηγική, καθοδήγηση, ηγεσία και συντονισμός σε διαρκή ροή.

Το management δεν είναι ούτε μόνο ηγεσία, ούτε μόνο διοίκηση, ούτε μόνο λήψη αποφάσεων. Είναι η σύνθεση όλων αυτών των ρόλων σε ένα πλαίσιο όπου απαιτείται οραματική στόχευση, συνεχής αναπροσαρμογή και πολιτισμική νοηματοδότηση. Δεν είναι απλώς μια διαδικασία. Είναι κουλτούρα.

Η ελληνική γλώσσα, με τη διακριτική της φύση, διαχωρίζει τα νοήματα: η «διαχείριση» αφορά την καθημερινότητα, η «διοίκηση» τη δομή, η «ηγεσία» την έμπνευση. Το management, όμως, απαιτεί όλα αυτά — μαζί. Και για τον λόγο αυτό, η απόδοσή του ως «διαχείριση» το υποβαθμίζει και συγχρόνως μας στερεί ένα πολύτιμο εργαλείο σκέψης και εφαρμογής.

Η απουσία μιας κατάλληλης λέξης αντανακλά και κάτι βαθύτερο: τη δυσκολία μας να δεχθούμε ρόλους που απαιτούν ταυτόχρονα τεχνική επάρκεια, ηγετική ταυτότητα και ευελιξία. Όμως αυτή ακριβώς είναι η ανάγκη της εποχής μας: να συνθέσουμε, να μην διαχωρίζουμε.

Για τον λόγο αυτό, προτείνουμε τον όρο:

Ηγετοοργάνωση

Μια λέξη σύνθετη, λειτουργική, δημιουργική. Ηγετοοργάνωση σημαίνει:

  • οργάνωση με ηγετική πρόθεση,

  • ηγεσία με οργανωτικό σχεδιασμό,

  • καθοδήγηση με σεβασμό στη διαδικασία και στον σκοπό.

Η «ηγετοοργάνωση» ενσωματώνει την ανάγκη να σκέφτεσαι σαν αρχιτέκτονας, να δρας σαν συντονιστής και να εμπνέεις σαν παιδαγωγός. Δεν είναι ένας τυπικός όρος — είναι ένα κάλεσμα για νέο πλαίσιο αντίληψης, εφαρμογής και διδασκαλίας.

Η ορολογία δεν είναι μόνο γλωσσική επιλογή. Είναι φιλοσοφική θέση. Κι αν θέλουμε να αλλάξουμε τον τρόπο που εκπαιδεύουμε, οργανώνουμε και επηρεάζουμε, πρέπει να το κάνουμε ξεκινώντας και από τις λέξεις.

Ας δώσουμε στο μέλλον τη γλώσσα που του αξίζει.