Η μείωση της ανεργίας είναι εθνική υπόθεση: Τι άλλο μπορούμε να κάνουμε για να ενισχύσουμε την πρόοδο

 

Η πρόσφατη μείωση της ανεργίας αποτελεί ένα θετικό βήμα για τη χώρα και δίνει το σήμα πως μπορούμε — με σχέδιο — να προχωρήσουμε ακόμη πιο δυναμικά.

Δεν αρκεί όμως να διαχειριζόμαστε την ανεργία. Πρέπει να τη νικήσουμε στρατηγικά και με κοινωνική ευθύνη.

Ακολουθούν 7 συγκεκριμένες προτάσεις για την εμβάθυνση της προσπάθειας με μακροχρόνιο όραμα και εστίαση στην ποιότητα της απασχόλησης:

✅ 1. Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης με ουσιαστική επανακατάρτιση

Προγράμματα που δεν καταγράφουν απλώς ανέργους, αλλά τους βοηθούν να βρουν νέες κατευθύνσεις, σύγχρονες δεξιότητες και εργασία με προοπτική. Οι δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να συνδέονται άμεσα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και να αξιολογούνται για την αποτελεσματικότητά τους.

✅ 2. Επαγγελματική καθοδήγηση (mentoring) και ψυχοκοινωνική στήριξη

Οι άνεργοι δεν χρειάζονται μόνο οικονομική ενίσχυση, αλλά και υποστήριξη για να ανακτήσουν αυτοπεποίθηση και προσανατολισμό. Ένα εθνικό δίκτυο συμβούλων και μεντόρων μπορεί να λειτουργήσει καταλυτικά.

✅ 3. Τοπικά σχέδια δράσης για την απασχόληση

Η ανεργία έχει τοπικές ιδιαιτερότητες και κοινωνικά πρόσωπα. Η ενίσχυση της αποκέντρωσης και η δημιουργία περιφερειακών προγραμμάτων απασχόλησης μπορούν να οδηγήσουν σε πιο στοχευμένες και αποτελεσματικές λύσεις.

✅ 4. Υποστήριξη κοινωνικής και πολιτιστικής επιχειρηματικότητας

Η κοινωνική και πολιτιστική καινοτομία αποτελεί σημαντικό εργαλείο απασχόλησης με θετικό κοινωνικό αντίκτυπο. Η απλοποίηση των διαδικασιών, η παροχή υποστήριξης και η δημόσια αναγνώριση τέτοιων πρωτοβουλιών πρέπει να ενταχθούν στη στρατηγική.

✅ 5. Κίνητρα για αξιοπρεπή εργασία στον ιδιωτικό τομέα

Φορολογικά και ασφαλιστικά κίνητρα μπορούν να ενθαρρύνουν την πλήρη, σταθερή και καλά αμειβόμενη απασχόληση. Οι επιχειρήσεις που επενδύουν στον άνθρωπο χρειάζονται στήριξη και θεσμική επιβράβευση.

✅ 6. Δημόσιες επενδύσεις με κοινωνικό πολλαπλασιαστή

Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε τομείς όπως ο πολιτισμός, η εκπαίδευση, η φροντίδα και η πράσινη μετάβαση έχει πολλαπλασιαστικά οφέλη για την κοινωνία και την οικονομία.

✅ 7. Συμμετοχική χάραξη πολιτικής για την εργασία

Η πολιτική για την απασχόληση πρέπει να διαμορφώνεται με τη συμμετοχή των ίδιων των πολιτών, των τοπικών αρχών και των κοινωνικών φορέων. Η αίσθηση συνευθύνης ενισχύει την αποτελεσματικότητα κάθε μέτρου.

🧭 Συμπέρασμα

Η μείωση της ανεργίας δεν είναι ένα σημείο άφιξης, αλλά ένα πρώτο βήμα προς μια πιο δίκαιη και βιώσιμη κοινωνία. Αντί να πανηγυρίζουμε για κάθε στατιστική μεταβολή, ας εστιάσουμε στην ενίσχυση των θεμελίων της εργασιακής ασφάλειας και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.

📚 Ενδεικτική Βιβλιογραφία – Πηγές:

1. European Commission (2023). Employment and Social Developments in Europe Report.

2. OECD (2022). Employment Outlook: Re-thinking the role of training systems in recovery.

3. Eurofound (2023). Active labour market policies: Reaching the long-term unemployed.

4. CEDEFOP (2022). Upskilling pathways: A vision for lifelong learning in Europe.

5. ΙΝΕ ΓΣΕΕ (2023). Ετήσια Έκθεση για την Απασχόληση και την Οικονομία.

6. Ίδρυμα Μποδοσάκη & Κοινωνία σε Κρίση (2021). Κοινωνική Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα: προκλήσεις και προοπτικές.

7. ΕΛΣΤΑΤ (2024). Στατιστικά Δελτία Ανεργίας.